六、遞補(bǔ)

未通過考核和體檢或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)考核、體檢對(duì)象。如遞補(bǔ)考生達(dá)不到招聘崗位所要求的能力水平的，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢合格后確定的擬聘用人員由本局在中國三江人才網(wǎng)和本局網(wǎng)站、宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）公示無異議者，由用人單位對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性再進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，按程序報(bào)送市環(huán)保局、市人社局審核確認(rèn)。通過確認(rèn)的人員，取得聘用資格。擬聘對(duì)象屬外市在職在編人員的，必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生由聘用單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。2015年7月30日前，持就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位所要求的相關(guān)材料原件分別到市人社局和單位報(bào)到，進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)和聘用。

（二）用人單位憑市人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

逾期不能按要求提供上述材料的人員以及通過審核確認(rèn)后未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—2328969。

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國三江人才網(wǎng)和本局網(wǎng)站、宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站網(wǎng)站及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、專業(yè)考評(píng)（面談面試）、綜合考核、體檢、遞補(bǔ)、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由宜賓市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站2014 -2015年公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表

宜賓市環(huán)境保護(hù)局

2014年11月10日