六、遞補

未通過考核和體檢或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補考核、體檢對象。如遞補考生達不到招聘崗位所要求的能力水平的，不再遞補。

七、公示

考核、體檢合格后確定的擬聘用人員由本局在中國三江人才網(wǎng)和本局網(wǎng)站、宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補。

八、聘用

（一）公示無異議者，由用人單位對報考者所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，按程序報送市環(huán)保局、市人社局審核確認。通過確認的人員，取得聘用資格。擬聘對象屬外市在職在編人員的，必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位解除聘用（勞動）合同和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

2015年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生由聘用單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。2015年7月30日前，持就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書等崗位所要求的相關(guān)材料原件分別到市人社局和單位報到，進行資格復審確認和聘用。

（二）用人單位憑市人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

逾期不能按要求提供上述材料的人員以及通過審核確認后未按時報到的人員，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—2328969。

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在中國三江人才網(wǎng)和本局網(wǎng)站、宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站網(wǎng)站及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、專業(yè)考評（面談面試）、綜合考核、體檢、遞補、聘用等的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告由宜賓市環(huán)境保護局負責解釋。

附件：宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站2014 -2015年公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表

宜賓市環(huán)境保護局

2014年11月10日