地點：見準考證。

五、考試成績

（一）考試由筆試、面試組成，筆試、面試滿分均為100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（二）筆試成績最低分數(shù)線為50分，考生筆試成績低于最低分數(shù)線的不能參加面試。

（三）綜合成績最低分數(shù)線為50分，考生綜合成績低于最低分數(shù)線者不得進入體檢。

六、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，按面試成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

（三）考核：對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（四）遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，江陽區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補一次。

七、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由江陽區(qū)人社局在江陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:// www.jyrc.gov.cn）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用�？忌�經(jīng)聘用后，在江陽區(qū)疾控中心的最低服務期為6周年（含試用期）。

八、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

九、公告解釋權(quán)

本公告由江陽區(qū)人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－3123621 、0830-3191419。

監(jiān)督電話：0830－3104484

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00

附件：1、報名表

2、同意報考證明

江陽區(qū)人力資源和社會保障局

江陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2015年5月11日