為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供人才保障，我縣根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，決定面向全國(guó)直接考核招聘相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生，充實(shí)到我縣部分事業(yè)單位�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)范圍直接考核招聘2014年7月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨袭厴I(yè)生（其中碩士及以上研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延長(zhǎng)至2014年12月31日），且完全符合《高縣部分事業(yè)單位2014年直接考核招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（4） 符合本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。曾被開除公職的人員。

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（3）有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘單位和崗位

本次招聘單位為全民事業(yè)單位，具體單位和崗位見(jiàn)《崗位表》。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間為2014年6月27日。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告確認(rèn)本人符合崗位條件后，下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《高縣部分事業(yè)單位2014年直接考核招聘工作人員報(bào)名登記表》，發(fā)至對(duì)應(yīng)用人單位電子郵箱。用人單位收到報(bào)名表后進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過(guò)報(bào)名郵箱或電話向考生反饋。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解《崗位表》要求的招聘對(duì)象范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假和其他違反規(guī)定報(bào)考的，取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

五、專業(yè)考評(píng)和綜合考核

（一）專業(yè)技能考評(píng)

專業(yè)技能考評(píng)，根據(jù)報(bào)名考生分布情況，可赴考生比較集中的高校進(jìn)行或通知考生到高縣進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)技能考評(píng)時(shí)，考生攜《高縣部分事業(yè)單位2014年直接考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（打印簽字貼照片）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生自薦書及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件（報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份），按時(shí)到專業(yè)技能考評(píng)點(diǎn)進(jìn)行考評(píng)。

考評(píng)采取面試等方式進(jìn)行，考評(píng)的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位適應(yīng)方面的能力水平�？荚u(píng)實(shí)行量化評(píng)分，擇優(yōu)聘用。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬聘對(duì)象須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。