（二）綜合考核

按專業(yè)考評成績高低和招聘人數等額確定綜合考核人員。由用人單位或其主管部門具體負責到考核對象在讀學�；蚬ぷ鲉挝贿M行考核，著重對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學習情況、遵紀守法等情況進行綜合考核，查閱個人人事檔案，并對其應聘的資格條件和所提供材料的真實性進行復審。

其中，2014年應屆畢業(yè)生可先簽訂就業(yè)意向協(xié)議，待按期畢業(yè)取得相關證件（書）后，進入以下環(huán)節(jié)。若未按期取得相關證件（書），取消聘用。

六、體檢

（一）體檢人員確定

通過綜合考核人員需參加縣上組織的體檢，具體時間及地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。

（二）體檢標準

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

七、遞補

以上各環(huán)節(jié)中因不合格或自動放棄等因素出現的崗位空缺，可依次等額遞補。如遞補應聘人員達不到招聘崗位所要求的能力水平，不再遞補。

八、公示

對體檢合格的擬聘用人員在中國三江人才網站上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現的崗位空缺，不再遞補。

九、聘用

（一）擬聘人員公示無異議者，由各用人單位或其主管部門對應聘人員所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，由用人單位填寫審核確認材料經主管部門和縣人社部門審查后報市人社部門審核確認。通過市人社部門審核確認的人員，取得聘用人員資格，辦理聘用手續(xù)。2014年12月31日前取得碩士研究生學歷、學位證書者，待“兩證”齊全后方可聘用，2014年12月31日未取得“兩證”者，取消聘用。

（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）所有崗位最低服務年限為5年。

逾期不能按要求提供上述材料的人員以及通過市人力資源和社會保障局審批確認后未按時報到人員，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的崗位空缺，不再遞補。

十、紀律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—5365479。

十一、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，將會在中國三江人才網上及時公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、專業(yè)考評（面試面談）、綜合考核、體檢、遞補、聘用等的，責任自負。

（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

十二、本公告由高縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0831—5419897。

報名表點擊下載

高縣部分事業(yè)單位2014年直接考核招聘工作人員崗位表

高縣人力資源和社會保障局

二○一四年六月十七日