（二）綜合考核

按專業(yè)考評成績高低和招聘人數(shù)等額確定綜合考核人員。由用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)到考核對象在讀學(xué)校或工作單位進(jìn)行考核，著重對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考核，查閱個(gè)人人事檔案，并對其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。

其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽訂就業(yè)意向協(xié)議，待按期畢業(yè)取得相關(guān)證件（書）后，進(jìn)入以下環(huán)節(jié)。若未按期取得相關(guān)證件（書），取消聘用。

六、體檢

（一）體檢人員確定

通過綜合考核人員需參加縣上組織的體檢，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、遞補(bǔ)

以上各環(huán)節(jié)中因不合格或自動(dòng)放棄等因素出現(xiàn)的崗位空缺，可依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)應(yīng)聘人員達(dá)不到招聘崗位所要求的能力水平，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對體檢合格的擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

（一）擬聘人員公示無異議者，由各用人單位或其主管部門對應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性再進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，由用人單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門和縣人社部門審查后報(bào)市人社部門審核確認(rèn)。通過市人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，辦理聘用手續(xù)。2014年12月31日前取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書者，待“兩證”齊全后方可聘用，2014年12月31日未取得“兩證”者，取消聘用。

（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）所有崗位最低服務(wù)年限為5年。

逾期不能按要求提供上述材料的人員以及通過市人力資源和社會保障局審批確認(rèn)后未按時(shí)報(bào)到人員，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5365479。

十一、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會在中國三江人才網(wǎng)上及時(shí)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、專業(yè)考評（面試面談）、綜合考核、體檢、遞補(bǔ)、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

十二、本公告由高縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831—5419897。

報(bào)名表點(diǎn)擊下載

高縣部分事業(yè)單位2014年直接考核招聘工作人員崗位表

高縣人力資源和社會保障局

二○一四年六月十七日