（二）資格復(fù)審。

筆試、心理素質(zhì)測試結(jié)束后，在心理素質(zhì)測試合格考生中，依據(jù)筆試成績高低按選調(diào)計劃1：3的比例確定資格復(fù)審人員（最后一名成績相同的一并進入），未達到1:3比例的全部進入資格復(fù)審，產(chǎn)生的缺額不再遞補。資格復(fù)審工作安排和進入資格復(fù)審人員名單在四川人事考試網(wǎng)和四川省公安廳門戶網(wǎng)站公告。

進入資格復(fù)審的考生，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、最近一次職務(wù)變動干部任免審批表復(fù)印件（上述證明材料需加蓋鮮章）和報名表 (貼上照片，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或上級主管部門審核蓋章)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審�？忌�如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消選調(diào)資格。

資格復(fù)審合格者，進入面試。進入面試考生人數(shù)未達到選調(diào)計劃3:1的，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計劃。面試工作安排和進入面試人員名單在四川人事考試網(wǎng)和四川省公安廳門戶網(wǎng)站公告。

（三）面試。

面試總分100分，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，包括5分鐘PPT介紹本人三個突出業(yè)績和10分鐘結(jié)構(gòu)化面試。面試由四川省公安廳副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部、民警代表組成面試評委團，抽簽分組，同時組織面試，當場公布面試原始得分。考慮不同面試組評委評分的差異，采取二次平均法進行修正，計算后得分為面試最終得分，最終得分不超過滿分，并在四川人事考試網(wǎng)和四川省公安廳門戶網(wǎng)站公告。

考生面試最終得分=考生面試原始得分×（所有考生面試平均分／本組考生面試平均分）

五、考察

根據(jù)考試總成績高低，按最終確定的選調(diào)計劃1:1.1的比例差額確定考察對象（最后一名成績相同的一并列入）。由四川省公安廳對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

在考察合格人員中，依據(jù)考試總成績的高低按選調(diào)計劃依次等額確定進入體檢人員。

六、體檢

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格人員確定為試用人員，體檢不合格的不再遞補。

七、試用及基層鍛煉

試用人員試用期1年，其中培訓(xùn)6個月，基層派出所鍛煉6個月。培訓(xùn)和基層派出所鍛煉結(jié)束前，由四川省公安廳分別組織考核，兩次考核合格的試用人員，經(jīng)公示無問題的辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格、公示反映問題影響調(diào)動的，退回原單位。

試用期滿正式調(diào)入的人員，繼續(xù)在基層鍛煉1年，分三個階段，其中派出所鍛煉6個月，交警隊鍛煉3個月，看守所鍛煉3個月。每個階段結(jié)束考核一次，考核不合格的，限期調(diào)離。下基層鍛煉期間，暫不分配工作部門，組織人事關(guān)系放在四川省公安廳政治部，基層鍛煉結(jié)束后，采取雙向選擇方式分配工作部門。

八、其它事項

按照《四川省公安民警最低服務(wù)年限規(guī)定（試行）》要求，選調(diào)人員5年內(nèi)不得申請調(diào)出（從正式辦理調(diào)動手續(xù)之日起算）。

本公告由四川省公安廳政治部負責解釋。

咨詢電話：028-86301740  監(jiān)督電話：028-12389

附件：1.四川省公安廳2014年考試選調(diào)業(yè)務(wù)骨干職位表

2.四川省公安廳2014年考試選調(diào)業(yè)務(wù)骨干報名表

四川省公安廳

2014年6月17日