3、面試通知書的領(lǐng)取

進(jìn)入面試的考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），具體領(lǐng)取時間、地點在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4、面試成績公布

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（三）考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

九、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績高低確定名次；若筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍崗位的考生，其《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌�達(dá)到比例崗位進(jìn)入體檢人員的最低成績的，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、公示

擬聘用人員確定后，在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、聘用及管理

（一）公示期滿無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員有關(guān)材料報請區(qū)政府研究、確定為正式聘用人員。聘用人員確定后，由西區(qū)人力資源和社會保障局按照《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》（攀西府辦〔2003〕87號）規(guī)定予以聘用。聘用時，同一崗位拉通排序，由報考者按考試總成績從高到低選擇具體崗位學(xué)校。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理人事關(guān)系，其中，2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（二）未經(jīng)西區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

（三）新聘用人員實行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得辦理流動（上級機(jī)關(guān)選調(diào)除外）。

（四）聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市西區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局 ） 0812-5555444

咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)教育局 0812-5555533

攀枝花市西區(qū)人社局 0812-5557609

十四、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十五、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市西區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：攀枝花市西區(qū)2014年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位情況表

附件2：攀枝花市西區(qū)2014年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師報名信息登記表

附件3：四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱

2014年11月13日