（二）資格審查。

1．資格初審合格并收到資格初審合格電子郵件回復(fù)信息的考生本人須于2014年12月1日到宜賓市南溪區(qū)人才交流服務(wù)中心（宜賓市南溪區(qū)文化路中段，南溪區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳內(nèi)）進(jìn)行資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄，資格審查時(shí)間為2014年12月1日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

2．資格審查所需資料：本人兩寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照1張、《報(bào)名信息表》2份、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的崗位）和用人單位要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生已參加職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門提供的考試合格書面證明）等原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

3．港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：028－86741860）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4．2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證；無學(xué)生證的，提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的院系及專業(yè)等情況證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，取消報(bào)考者的聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5．資格審查合格者在資格審查現(xiàn)場隨即領(lǐng)取考核通知單。

在考核面試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）和考核通知單在指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見考核通知單）。

（三）政策性加分。

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報(bào)考者，須于資格審查期間（2014年12月1日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)）將以下材料帶上，在資格審查時(shí)一并審查。

1．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《考生報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件3）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2．申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

四、考評考核

（一）本次招聘采取綜合考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。綜合考察包括專業(yè)技能測試、面試等，各崗位的考評方式詳見《崗位表》。

招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考評人員考核總成績低于 70分的，取消應(yīng)聘資格。

（二）考核總成績公布。

專業(yè)技能測試或面試工作結(jié)束后， 3個(gè)工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上公布考核總成績和體檢相關(guān)事宜。

考核總成績＝專業(yè)技能測試（面試）成績+政策性加分

五、體檢

（一）體檢人員確定。

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（1）體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料或教師資格證后可免體檢。

（3）除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨人員考核總成績公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢事宜及完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申 請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額， 按照參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。若該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考核

招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如遞補(bǔ)人員綜合考核達(dá)不到崗位要求，不再遞補(bǔ)。